TCDD çalışanlarına yapılacak promosyon ödemesiyle ilgi sürdürülen görüşmeler sürerken yapılan farklı açıklamalar nedeniyle süreci yakından takip eden çalışanlar konu hakkında sıkıntı yaşamakta ve gelişmeleri şeffaf bir şekilde izleyememektedir.
Ancak buna rağmen başta yetkili sendika olan UÇMS’nin konuya ilişkin açıklamaları karışıklığa neden olurken bugün web sayfalarında yer alan haberle konu başka bir boyuta taşınmıştır.
UÇMS Sendikası tarafından yapılan açıklamada;
“TCDD Çalışanlarının 2014-2017 yılları arasını kapsayan Banka Promosyonu görüşmeleri mutabakatla sonuçlandı.Yapılan sözleşme ile 1400 TL’nin bir defada TCDD çalışanlarının hesaplarına ödeme yapılması yönünde anlaşma sağlanmıştır. “
denilmektedir.
Sendikamız Genel Başkanı ve Genel Örgütlenme ve Eğitim Sekreteri tarafından bugün(29.11.2013) TCDD Genel Müdür Yardımcısı Adem KAYIŞ’la yapılan görüşmede Genel Müdür tarafından protokolün imzalanmadığı ve dolayısıyla anlaşmanın sağlanmadığı tarafımıza bildirilmiştir.
Sendikamız tarafından bu süreçte promosyonlarla ilgili taleplerimiz çalışanlar tarafından bilinmektedir. Diğer yandan gerek yapılan toplantıya sunduğumuz önerilerimiz, gerekse de istenen rakama ulaşılamaması üzerine sendikamız tarafından TCDD Mali İşler Dairesi Başkanlığına gönderilen yazı ile çözüm yönünde taleplerimiz iletilmiştir.
Sendikamızın rakamın yükseltilmesi yönündeki tüm girişim ve çabalarına rağmen UÇMS’nin TCDD Genel Müdürü ve Yöneticilerinin bile kabul etmediklerini söyledikleri rakamı kabul ederek bugün web sayfalarından bir kazanım olarak açıklamaları tam bir akıl tutulmasıdır ve izaha muhtaçtır.
Gerekçeleriyle anlattığımız üzere; rakamın düşüklüğü herkes tarafından kabul edilirken UÇMS’nin rakamı yeterli gören bir açıklamayı alel acele yapmasının çalışanların hak ve çıkarlarını koruma amacı taşıması gereken bir sendika ile uzaktan yakından ilgisi bulunmamaktadır.
Bu rakamın yükseltilmesi yönünde çaba harcamak yerine 1.400.-TL nin üzerine atlamak ve zafer kazanmış komutan edasıyla web sayfasından açıklama yapmak ne anlam taşımaktadır.
Yakın zamanda yapılan TİS görüşmelerinde ilgili yasa ve yönetmeliklere aykırı bir işleyişle kamu çalışanları genelde ve işkolumuz özelinde hak ve çıkarlarını korumaktan uzak bir tutum alarak %3+3 zamma reva gören anlayışın bugün aynı tutumu sergilediği görülmektedir.
Daha önce yaptığımız açıklamalarımızda belirttiğimiz üzere; işkolumuzdaki diğer kurumların personel sayısının bizden az olmasına rağmen bizlere sunulan teklifin daha düşük olması yada yapılan toplantının ardından rakamın yükseltilmesi amacıyla sendikamızın kimi önerilerde bulunması bizlerin TCDD çalışanlarının hak ve çıkarlarını koruma yönündeki çabamızı ortaya koymaktadır.
TCDD Genel Müdürü ve Yöneticilerinin bile kabul etmediklerini söyledikleri rakamı yetkili sendika olan UÇMS’nin kabul etmesi değerlendirmeye muhtaç olduğu kadar, bu durum çalışanların hak ve çıkarlarının savunulmadığının açık bir göstergesidir.
Sendikamız BTS; çalışanların hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacını taşımakta ve bu yönde çaba harcamaktadır.
Sendikamız taleplerimiz bugüne kadar yapılan görüşmelerde dikkate alınmazken, yetkili olduğunu ifade eden sendikanın bizlerin hakları taleplerini görmezden gelerek bunun altına imza koyup anlaşması tarafımızca asla kabul edilebilir değildir. Yetkili sendika yapılan ilk toplantıda ve sonrasında da demiryolculara istemiş olduğu bir ücreti telaffuz etmeyerek kimin yanında yer aldığını açıkça göstermiştir.
Sonuç olarak bizlere iletilen sözleşmenin imzalanmadığına yönelik açıklamaları üzerine sendikamız tarafından bugüne kadar söylediğimiz taleplerimiz bir kez daha aktarılmış ve taleplerimizin dikkate alınarak bir sözleşmenin imzalanması talep edilmiştir.
Taleplerimiz;
- Bankanın, maaş ödemesinde bulunduğu kuruluş personelinin talebi doğrultusunda aile bireylerine çıkartmış olduğu ek kartlardan herhangi bir ücret ve masraf talebinde bulunmaması,
- Kuruluş personelinin Bankanın ATM cihazlarında yapmış olduğu işlemlerden hangi nam adı altında olursa olsun herhangi bir kesinti ve masraf talep etmemesi, (Hesap özeti ekstresi ücreti vb gibi)
- Bankanın Şubesinin bulunmadığı yerlerdeki ortak noktalardan (ATM cihazlarından) yapılan maaş ve nakit çekme işlemlerinden hangi nam altında olursa olsun masraf/ücret alınmaması, ( Masraf alınması durumunda bunu belgelemek koşuluyla iade sağlanacaktır.)
- Banka, Kuruluş personelinin her türlü kredi taleplerinde, yürürlükteki en düşük masrafı uygulayacak ve bankacılıktan kaynaklanan herhangi bir yasal ve idari engel yok ise, personelin maaşının üç(3) katına kadar kefilsiz tüketici kredisi Bankanın krediyi verdiği tarihteki kredi faizi oranı üzerinden indirim yapılmak suretiyle uygulayacaktır.
- Günlük maaş limit ücretinin ATM’lerden çekilmesi durumunda ise 2.000.-TL olması,
- Özellikle Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı ile ilgili Kuruluşlardan TÜLOMSAŞ’ın 3 yıllığına yaklaşık 1.900.-TL’ye yakın promosyon anlaşması yaptığı, DHMİ Genel Müdürlüğünün ise Mart 2013 tarihinde Vakıfbank ile 3 yıllığına 2.200.- TL olarak anlaştığı bu tutarın 3 taksitte çalışanlara ödendiği bilgisi aktarılmıştır. Çalışanlara yapılacak promosyon ödemesinin anlaşma kaç yıllık olursa olsun her yıl için çalışan başına 800.- TL olarak yapılması (örn. 3 yıllık anlaşma için toplam 2.400.- TL)
