Şanlıurfa GAP Havalimanı Müdürlüğünde Elektronik Teknikeri olarak görev yapan üyemiz adına Sendikamız tarafından açılan dava ile; daha önce 1.grupta yer almakta olup, bu grup için belirlenen havacılık tazminatını almakta olan üyemiz daha sonra ortak gruba düşürülmesi nedeniyle tazminat miktarında düşüş olmuştur. Bu durum üzerine üyemiz kuruma yaptığı başvuru ile havacılık tazminatının personel maliyetinin tamamının karşılandığı EN ROUTE 1.Gruptan ödenmesi talep etmiş, bu talebin kurum tarafından reddi üzerine Şanlıurfa İdare Mahkemesine açılan davada Mahkeme Sendikamız lehine karar vererek idare işleminin hukuka aykırılığı belirterek bugüne yoksun kaldığı parasal hakların yasal faiziyle ödenmesi gerektiğine karar vermiştir.
Şanlıurfa İdare Mahkemesi tarafından verilen kararda;
“Bu durumda, şanlıurfa GAP Havaalanı Müdürlüğünde Elektronik Teknikeri olarak görev yapan davacının Personel Maliyetleri Tamamen Karşılanan (1.Grup) Ek-1 sayılı Cetvelin Tazminat Dağıtım Tablosu’nun XIII.Grubunun 28.sırasında havacılık tazminatından yararlandırılması gerekmekte iken aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.
Öte yandan, hukuka aykırılığı saptanan dava konusu işlem nedeniyle davacını yoksun kaldığı parasal hakların yasal faiziyle birlikte tazmini Anayasal bir zorunluluktur”
denilmektedir.
Mahkeme kararı aşağıdadır.
