DHMİ Malatya Havalimanı Müdürlüğünde ARFF Memuru olarak çalışmakta olan Sendikamız üyesi Necati Zengin tarafından fazla mesai yaptırılmaması isteğiyle işyerine yaptığı başvurunun reddi üzerine bu işlemin iptali talebiyle sendikamız tarafından Malatya İdare Mahkemesine açılan davada mahkemenin kurumun işlemini iptal etmesi üzerine bu kararı temyiz eden DHMİ Genel Müdürlüğünün temyiz talebi Danıştay 5.Dairesi tarafından reddedilmiştir.
Sendikamız tarafından Malatya İdare Mahkemesine açılan davada; fazla mesai yaptırılmaması talebiyle işyerine yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu, çalışmanın zorunlu istisnai hallerde yaptırılabileceği, süreklilik arz etmesinin mümkün olmadığı, dinlenme hakkının ihlal edildiği belirtilerek bu işlemin iptali istenmişti.
Malatya İdare Mahkemesi tarafından verilen kararla;
“fazla çalışmanın zorunlu ve istisnai hallerde yaptırılması mümkün olduğu halde devamlı şekilde fazla çalışmaya tabi tutulmak suretiyle Anayasa ile koruma altına alınan ve manevi varlığının gelişmesi, beden ve ruh sağlığının korunması ve dinleme hakkının ihlal edildiği sonucuna varıldığından, tarafına fazla mesai yaptırılmaması talebiyle yaptığı başvurunun reddi yönünde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.”
denilmiştir.
Malatya İdare Mahkemesinin bu kararı üzerine DHMİ Genel Müdürlüğü tarafından temyizen incelenerek bozulması ve yürütmesinin durdurulması talebiyle Danıştay’a yaptıkları başvuru sonrası Danıştay 5.Dairesi tarafından; temyiz dilekçesinde ileri sürülen hususların Malatya İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın yürütmesinin durdurulmasını gerektirecek nitelikte görülmediğinden, yürütmenin durdurulması isteminin reddine karar verilmiştir.
