Demiryolcuların ek ödeme ve skaladan kaynaklı mağduriyetlerinin giderilmesi için 24 Aralık tarihinde Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı ile görüşme yapılmıştı.
Bugün,(30 Aralık 2010 Perşembe) Genel Başkanımız Yunus AKIL ve Genel Sekreterimiz Yavuz DEMİRKOL tarafından 2. görüşme KİT’lerden sorumlu Daire Başkanı Mehmet Akif KÖSEOĞLU ile yapılmıştır. Demiryolcuların mağduriyeti ve aşağıdaki taleplerimiz kendilerine iletilmiştir.
Bu görüşmede taleplerimiz ayrıntılı bir şekilde kendilerine aktarılmış sorunların çözümü için zemin oluşturulmuştur. TCDD yetkililerinin katkısıyla daha teknik ve gerekçeli bir çalışma yapıldıktan sonra haftaya görüşülmek üzere kararlaşma yaşanmıştır.
1.Sözleşmeli personel uygulamasına geçildiğinden beri demiryollarında personelin ücreti tabanda tutulduğunda Mevcut KİT’ler içerinde demiryolcuların almış olduğu ücret düşük olmuştur. Bununla birlikte unvanlar arasında uçurumlar oluşmuştur.
Bu sorunun giderilmesi TCDD Genel Müdürlüğüne genel bir skala ayarlama yetkisinin verilmesi,
2.Mevcut Skalada demiryollarına özgü “faal personel” olarak nitelenen ve 24 saat hizmet üreten unvanların temel ücretleri belirlenen tavan ücretlerine takıldığından sınırlı olarak verilen yetkilerle(28.07.2010 tarih ve 27655 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Yüksek Planlama Kurulu tebliğinin 6. Maddesine istinaden) bu personelin ücretinde iyileştirme yapılamamıştır.
Bu sorunun kalıcı olarak giderilmesi için faal personelin unvanlarının bir üst gruba yükseltilmesi gerekmektedir. ( Tren Teşkil Memuru ve Hareket Memuru unvanlarının bir üst gruba çıkartılması için TCDD Genel Müdürlüğü tarafından Devlet Personel Başkanlığına müracaat yapılmıştır.)
3.Ek ödeme uygulaması TCDD bulunan ücret adaletsizliğini daha da derinleştirmiştir. II sayılı cetvelde yer TCDD personeli %28 ile %68 arasında ek ödeme almaktadır. Bu oranlar TCDD var olan ast üst ilişkisine paralel olmadığı gibi personel arasındaki iş barışını bozmuştur.
Ek ödemlerinin demiryollarında var olan ücret dengezsizliğini kaldırmaya hizmet edebilmesi için ek ödeme oranlarının belirlenmesi (%28 ile %68 oranları arasında) TCDD yönetim kuruluna yetkisi verilmesi,
4.Yine Müdür Yardımcılarına yapılan %68 ek ödeme oranı ile Müdür, başkan yardımcısı gibi unvanların ücretini geçmiş bulunmaktadır. Bu sorunun yaşanmaması için I sayılı cetvelin ek ödeme oranlarının %100 den %200 çıkarılması gerekmektedir.
