DHMİ Genel Müdürlüğü tarafından yapılan atamaların liyakat ve kariyer ilkelerine aykırılık taşıdığı, bu atamaların hülle atamalar olduğu ve hukuka aykırılığının yanı sıra çalışanlar arasında ayrımcılık yarattığı, hak kayıplarına ve mağduriyetlere neden olduğu gerekçeleriyle bu atamaların iptali için hukuksal süreç başlatılmıştı.
Sendikamızın hülle atamalarla ilgili hukuksal girişimlerinin yanı sıra bu süreçte Kamu Etik Kuruluna da başvurularak itirazda bulunulmuştu.
Kamu Etik Kurulu tarafından verilen cevapta;
“Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürü’nün 25.05.2004 tarih ve 5176 sayılı kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin “Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmet bilinci” başlıklı 5.maddesine, dürüstlük ve tarafsızlık başlıklı 9.maddesine, “Saygınlık ve Güven” başlıklı 10.maddesine aykırı davranması nedeniyle etik davranış ilkelerini ihlal ettiğine
İnceleme ve araştırma sonucunun Cumhurbaşkanlığı Makamına bildirilmesine,
Karar verilmiştir.
Sendikamız üyelerinin ve çalışanların hak menfaatlerini koruma amacıyla sendikal mücadelesini dün olduğu gibi bugün de kararlılıkla sürdürmektedir.
Bu karar sendikamızın haklılığını bir kez daha teyid etmiş ve doğru bir mücadele verdiğimizi göstermiştir.
Sendikamız tarafından açılmış olan ve halen sürmekte olan hülle atama dava dosyalarına eklenecek olan Kamu Etik Kurulu tarafından verilen bu kararın mahkemelerce verilecek kararların hülle atamaların iptali yönünde güçlü bir karine olarak değerlendirmekteyiz.
Sendikamız bu mücadelesini bundan sonra da aynı kararlılıkla yürütecek olup, diğer yandan kurumda yaşanan sorunların ve olumsuzlukların öncelikle diyalog yoluyla çözülmesi için çaba gösterecektir.
