TCDD Genel Müdürlüğüne bağlı işyerlerinde çalışan personele ödenecek promosyonlarla ilgili olarak Sendikamız Merkez Yönetim Kurulu üyeleri tarafından 13.11.2003 tarihinde Mali İşler Dairesi Başkan Yardımcısı Bekir Baş ile bir görüşme gerçekleştirilmiştir.
Yapılan görüşmede aşağıda yer alan taleplerimizin protokole ilave edilmesi talep edilmiştir. Mali İşler Dairesi Başkan Yardımcısı taleplerimizi Mali İşler Dairesi Başkanı ve ilgili Genel Müdür Yardımcısı ile görüşülüp bu maddelerin ilave edilebileceğini ve önemli olduğunu tarafımıza belirtmiştir.
Görüşmede, diğer kurumlarda imzalanan promosyon anlaşmalarının örnek alınmasını, yapılacak parasal ödemede bu anlaşmaların değerlendirilmesini, personel sayısı olarak TCDD Genel Müdürlüğünden daha az çalışanı olan kurumların 2.000 TL civarında ödeme aldığını, geçmiş dönemde imzalanan anlaşmanın çalışanlara ciddi bir avantaj sağlamadığı, bu nedenle aşağıdaki taleplerimizin değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir.
Özellikle Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı ile ilgili Kuruluşlardan TÜLOMSAŞ’ın 3 yıllığına yaklaşık 1.900.-TL’ye yakın promosyon anlaşması yaptığı, DHMİ Genel Müdürlüğünün ise Mart 2013 tarihinde Vakıfbank ile 3 yıllığına 2.200.- TL olarak anlaştığı bu tutarın 3 taksitte çalışanlara ödendiği bilgisi aktarılmıştır.
Daha önceki promosyon anlaşmalarında elde edilen parasal hakların çok düşük ve yetersiz olduğu açıktır. O toplantılara katılan yetkili sendikaların ve TCDD Genel Müdürlüğünün çalışanların daha fazla parasal hak almasında yeterli çabaları göstermediği ve bu nedenle demiryolu çalışanlarının mağduriyet yaşadığı bilinmektedir.
Bu türden eksiklikleri ve yaşanacak olumsuzluklara müdahil olmak ve çalışanların daha fazla hak elde etmesini sağlamak üzere promosyonlarla ilgili yapılacak toplantıya katılmak üzere yaptığımız başvuru Mali İşler Daire Başkanlığı tarafından olumlu görülmüş ve bu ihale toplantısına sendikamız da gözlemci olarak katılacaktır.
Bundan hareketle yarın(19.11.2013 tarihinde) yapılacak toplantıya ;
- Bankanın, maaş ödemesinde bulunduğu kuruluş personelinin talebi doğrultusunda aile bireylerine çıkartmış olduğu ek kartlardan herhangi bir ücret ve masraf talebinde bulunmaması,
- Kuruluş personelinin Bankanın ATM cihazlarında yapmış olduğu işlemlerden hangi nam adı altında olursa olsun herhangi bir kesinti ve masraf talep etmemesi, (Hesap özeti ekstresi ücreti vb gibi)
- Bankanın Şubesinin bulunmadığı yerlerdeki ortak noktalardan (ATM cihazlarından) yapılan maaş ve nakit çekme işlemlerinden hangi nam altında olursa olsun masraf/ücret alınmaması, ( Masraf alınması durumunda bunu belgelemek koşuluyla iade sağlanacaktır.)
- Banka, Kuruluş personelinin her türlü kredi taleplerinde, yürürlükteki en düşük masrafı uygulayacak ve bankacılıktan kaynaklanan herhangi bir yasal ve idari engel yok ise, personelin maaşının üç(3) katına kadar kefilsiz tüketici kredisi Bankanın krediyi verdiği tarihteki kredi faizi oranı üzerinden indirim yapılmak suretiyle uygulayacaktır.
- Günlük maaş limit ücretinin ATM’lerden çekilmesi durumunda ise 2.000.-TL olması,
- Çalışanlara yapılacak promosyon ödemesinin anlaşma kaç yıllık olursa olsun her yıl için çalışan başına 800.- TL olarak yapılması (örn. 3 yıllık anlaşma için toplam 2.400.- TL)
taleplerimiz iletilecektir.
Çalışanlarımızın mağduriyetinin giderilmesi için, yukarıdaki taleplerimizin değerlendirilmesi, önerilerimizi hayata geçirilerek gerçekleşmesi için taraf olduğumuzu belirtiriz.
