TCDD Genel Müdürlüğü ve demiryolu işletmeciliğinde 1 Ocak 2015 tarihinde başlayacak olan özelleştirme uygulamalarından çalışanlara ilişkin doğacak mağduriyetler konusundaki taleplerimiz için 17 Kasım 2014 tarihinde 5 koldan başlattığımız yürüyüş bu gün itibariyle TCDD Genel Müdürlüğü önünde yapılan basın açıklaması ve TCDD Yönetimi ile yapılan görüşme ile sona ermiştir.
Bu görüşmeye Sendikamız BTS adına, KESK Genel Sekreteri, Sendikamız Merkez Yönetim Kurulu üyeleri ve Şube Başkanlarımız katılmıştır.
TCDD yönetimi ise Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları ve ilgili Daire Başkanlarının katılımı ile temsil edilmiştir.
Görüşme saat 13.30 da başlamış, 16.00 da sona ermiştir.
TCDD yönetimi, yürüyüşümüzün hem Genel Müdürlük tarafından hem de Ulaştırma Bakanlığı tarafından dikkatlice takip edildiğini, istek ve önerilerimizden yararlandıklarını bu anlamda yürüyüşün anlamlı olduğunu belirtmişlerdir.
Daha sonra sendikamız tarafından iletilen 6 madde üzerine görüşmelere geçilmiş olup, öneri ve taleplerimiz şu şekilde karara bağlanmıştır;
- Mevcut çalışanların hiç biri başka bir kuruma gönderilmemelidir.
Bu talep için: Bu konuda siyasi iradenin esasen sorumlu olduğu, TCDD yönetimi olarak bu konuda bir garanti veremeyeceklerini, ancak çalışanların başka kurumlara gönderilmesi konusunda bir çalışma yapmadıklarını ve prensip olarak böyle bir uygulamaya karşı olduklarını belirtmişlerdir.
- 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren Kurumlarımızda çalışacak personel, mevcut statü (657 sayılı yasa ve 399 sayılı KHK) çerçevesinde çalışmaya devam etmelidir. Bu statü yeni alınacak personeli de kapsamalıdır.
Bu talep için: Bu konuda sendikamızın önerisinin yerinde olduğu ve bu yönde gereğinin yapılacağı belirtilmiştir.
- Hiçbir çalışanın unvanı ve yeri isteği dışında değiştirilmemelidir.
Bu talep için: Bu konuda mümkün olduğunca personelin unvan ve yerinin değiştirilmeyeceğini, böyle bir durum oluştuğunda ilk olarak gönüllülük temelinde bu değişikliğin yapılacağı belirtilmiştir.
- Kurum işleyişi gereği İptal edilecek unvanlarda çalışan personelin bir üst unvana ataması yapılmalıdır. Bu atama, “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümlerine tabi olmamalıdır.
Bu talep için: Bu konuda sendikamızın önerisinin yerinde olduğu ve bu yönde gereğinin yapılacağı belirtilmiştir.
- Son zamanlarda yapılan işe alımların bazıları personelin bildiği norm kadroya uymamaktadır. Bu nedenle duyurulmayan bir gizli norm kadro olduğu konusunda şüphemiz vardır. Gerçek ihtiyacı karşılayacak bir norm kadro çalışması bir an önce yapılarak tüm çalışanlarla paylaşılmalıdır.
Bu talep için: Bu konuda sendikamızın önerisinin yerinde olduğu ve bu yönde gereğinin yapılacağı belirtilmiştir.
- Her iki Kurumda da ihtiyaç duyulan meslek ve unvanlarda personel alımı öncelikli olarak gerekli eğitim ve formasyonu tamamlamış ve isteğini belirten çalışanlar arasından karşılanmalıdır. Karşılanamadığı durumda KPSS ile karşılanma yoluna
Bu talep için: Bu konuda sendikamızın önerisinin yerinde olduğu ve bu yönde gereğinin yapılacağı belirtilmiştir.
Ayrıca, optimizasyon uygulaması sonucunda birleştirilen ve değiştirilen unvanların ne gibi sonuçlarını tespit amacıyla ve kadro cetvellerinin güncellenmesi ve gerçek iş hacmini yansıtan kadro cetvellerinin oluşturulması amacıyla İnsan Kaynakları Dairesi bünyesinde sendikamızın da içinde yer alacağı iki komisyon kurulması kararlaştırılmıştır.
Bu görüşmenin ve karşılıklı mutabık kalınan maddelerin bundan sonra takibinin yapacağını belirtir, durumu çalışan ve üyelerimize bildiririz. Saygılarımızla
BTS
MERKEZ YÖNETİM KURULU
