Bildiği üzere en son yayınlanan YPK kararıyla 14 binin üzerinde demiryolcu mağdur edilmiş bu mağduriyetin giderilmesi için Başkanlar Kurulumuz toplanmış ve sendikamız tarafından bir dizi eylem ve etkinlik planlanmış ve bu kapsamda;
· 18 Ağustos 2010 tarihinde TCDD Genel müdürlüğü, Bölge Müdürlükleri önünde basın açıklaması yapılmıştı.
· 23 Eylül 2010 tarihinde TCDD Genel Müdürlüğü, Bölge Müdürlükleri önünde ve önemli garlarda oturma eylemi yapılmıştı
· 1 Ekim 2010 tarihinde imza kampanyalarının Yüksek planlama kuruluna verileceği ardından 11-12 Ekim 2010 tarihinde TCDD Genel Müdürlüğü önünde 2 günlük açlık grevine gidileceği kamuoyuna deklare edilmişti
.
· Bu gelişme üzerine TCDD yönetimin çağrısıyla 30 Eylül 2010 tarihinde TCDD Genel Müdürlüğü ile görüşme yapılmış, demiryolcuların yaşadığı mağduriyet kendilerine ifade edilmişti. TCDD nin YPK 6. maddesine dayanarak ücret iyileştirmesi için yetkisini kullanması ayrıca genel bir iyileştirme için YPK yetki talep etmesi sendikamızca talep edilmiş. TCDD yönetimi yapılacak çalışmalar konusunda sendikamızı bilgilendirmiş bunun üzerinde sendikamızca yapılacak açlık grevi ertelenmişti.
· 1 Ekim 2010 tarihinde toplanan imzalar Yüksek Planlama Kuruluna yapılan basın açıklamaması ile sunulmuş ve YPK’nin Demiryolcuları mağdur eden tavrını protesto edilmiş ücret adaletsizliğini değil ücret adaletini yerine getirmesi dile getirilmişti.
O günden bu güne değin gelişmeler yakından takip eden sendikamız bir yandan ilgili kurum ve bakanlıklara gerekli yazışmaları yapmış, diğer yandan çalışanları doğru bilgilendirmek için azami titizliği göstermiş ancak kesinleşen bilgileri çalışanlarla paylaşmıştır.
TCDD tarafından yapılan çalışmanın yönetim kuruluna bilgisine sunulmasının ardında, TCDD yetkilileri 23 Kasım sendikaları bilgilendireceklerini ondan sonra yönetim kurulu onayına sunacaklarını ifade etmişlerdi.
Bugün (22/11/2010) işkolumuzdaki sendikalar Genel Müdürlüğüne davet edilerek, YPK‘nin 6. Maddesine dayanılarak yapılan sınırlı iyileştirmeler konusunda bilgilendirilmişlerdir.
Saat 10-12 arası TUS, saat 14-15 arası UÇMS ve saat 16-19 arası sendikamıza yapılan iyileştirme çalışmaları hakkında TCDD yönetimi tarafından bilgilendirme yapılmıştır.
Yapılan çalışmanın özelikleri
1) Yapılan iyileştirmeler ek ödeme ile ilgili olmayıp taban ücret artışıdır.
2) İyileştirmeler 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren geçerli olacaktır. Aralık ayında verilmesi durumunda çalışanlar geriye dönük 12 aylık fark alacaktır.
3) Yapılan çalışma sınırlı olup 11600 sözleşmeli personeli kapsamaktadır. Bu personelin ücretlerine yapılan iyileştirmeler % 1 ile %16 arasında sınırlıdır.
4) Aralarında Hareket Memuru ve Tren Teşkil Memuru bulunan yaklaşık 4000 personel yetkinin sınırlı olması nedeniyle iyileştirmeden yararlanamayacak ancak bu personelin mağduriyetinin önlenmesi için daha önce yetki istenmiş olup bu yetkinin YPK tarafından verilmesinden sonra iyileştirme yapılacaktır.
5) İyileştirmede aynı unvan grubu içinde bulunan en yüksek ücret alan unvan tavan kabul edilmiş gruptaki diğer unvanların ücretleri öğrenim durumları da dikkate alınarak en üst unvana yakın olarak belirlenmiş, diğer yandan ücret hiyerarşisi de göz önünde bulundurulmuştur.
6) Öğrenim durumları sadeleştirilmiş ve üç gruba indirgenmiştir. Bunu üzerinde farklar konularak taban ücretler belirlenmiştir. (Mühendislik hariç).
1) lise ve alt eğitim
2) 2 yıllık Yüksek okul
4) 4 yıllık
7) Benzer unvan altında bulunan personelin taban ücretleri arasındaki ücret eşitsizliği mevcut taban ücretlerine göre daha eşit bir hale gelmiştir.
8) Ücret düşüklüğü nedeniyle başka unvanlara geçenlerin ücretleri yükseltilerek bu geçişlerin önlenmesi amaçlanmıştır.
9) Aynı unvan da olup farklı eğitim durumlarına sahip personelin ücretleri en yükseğe yaklaşma esas alındığında lise ve 2 yıllık yüksek okul mezunlarının 4 yıllık yüksek okul mezunları arasındaki taban ücret daha daraltılmıştır. Diğer bir deyişle bu personelin taban ücretinde daha fazla iyileştirme yapılmıştır.
Sendikamızın Önerileri
10) Tarafımızdan tespit edilip ücretleri daha yukarıya çekilebilecek olan unvanların taban ücretlerinin yükseltilmesi,
11) Yol çavuşu, tarım çavuşu ve tesisler çavuşu unvanlarından bulunan personelin alabileceği en yüksek ücret şimdi verilmeyip unvan değişiminden sonra verilmesi durumundan bu personelin ücret kayıpları 360 TL olacaktır. Bu nedenle yapılacak ücret iyileştirmelerinin tümü bu çalışmayla yapılması bu personelin yararınadır.
12) TCDD Tren Teşkil memuru ve hareket memurlarının grup ve değişimi ve ücret iyileştirmeleri için istediği yetkiyi takip etmeli ve sonuçlandırmalıdır.
13) Yapılan bu iyileştirmenin sınırlı olması nedeniyle demiryolcuların mağduriyetinin giderilmesi için a Genel bir yetkinin TCDD Yönetim kuruluna verilmesi
14) Yapılacak iyileştirmenin 2011 yılına sarkması durumunda 2011 yılında geçerli olma riski bulunduğundan en kısa zamanda yönetim kuruluna girmesi ve aradaki farkların çalışanlara Aralık 2010 maaşıyla birlikte ödenmesi,
15) Yapılan iyileştirmenin TCDD yönetim kurulu onayından geçmesi ardından hemen TCDD’nin internet sitesinde yayınlanması
