DHMİ Genel Müdürlüğü tarafından personelin 2022-2026 yıllarını kapsayan 5 yıllık Maaş ve Promosyon ihalesi 09.11.2021 tarihinde gerçekleştirilmiş olup, ihale sonucunda Vakıfbank en yüksek teklifi vererek 17.000.-TL tutarın iki taksit halinde personele ödenmesi şeklinde sonuçlanmıştı.
İhalenin yapıldığı tarihten bugüne kadar geçen sürede enflasyondaki artış ve yakın zamanda yaşanan deprem çalışanların alım gücünün düşmesine, maaşlarının erimesine neden olmuştur. Bu nedenle pek çok kamu kurumu yaptıkları promosyon anlaşmalarını günün şartlarına uygun şekilde imzalarken, düşük rakamlı promosyon anlaşmaları güncellenerek yeni sözleşmeler imzalanmıştır.
Sendikamız tarafından gerek kurum nezdinde yaptığımız görüşmeler gerek yazılı başvurularımız gerekse de düzenlediğimiz imza kampanyasıyla ortaya çıkan tepki dile getirilmiş ve çalışanların talepleri kuruma aktarılmış, kurum tarafından ilk başta bu talebimiz uygun görülmezken daha sonrası yaptığımız başvuruya verilen cevapta “Kuruluşumuz ve Banka arasından Maaş ve Promosyon protokolünün güncellenmesi hakkında görüşmeler devam etmektedir.” Denilmişti. Ayrıca kurumla yapılan görüşmelerde tarafımıza 2023 yılında Havacılık Tazminatı ve beraberinde maaşların hangi miktarda olacağının görülmesinin ardından bir yaklaşım gösterileceği belirtilmiş ve bu çerçevede kurum çalışanları yeni promosyon sözleşmesinin günün şartlarına uygun şekilde imzalanacağı beklentisine girmiştir.
Edindiğimiz bilgilere göre; DHMİ Genel Müdürlüğü ile Vakıfbank arasında anlaşmanın sağlandığı, bu anlaşmaya göre personele 3 (üç) yıl için 27.000.-TL’nin tek seferde ödeneceği, 09.11.2021 tarihinde yapılan promosyon kapsamında ödenen (17.000.-TL’nin yarısı) 8.500.-TL’nin ise personelin iade etmeyeceğine yönelik duyumlar konuşulmaktadır.
Böylesi bir sözleşmenin imzalanacağı doğru ise bu durum personelde hayal kırıklığına neden olacak ve beklentileri boşa çıkaracaktır.
Şöyle ki;
İlk yapılan promosyon sözleşmesi 2022-2026 yıllarını kapsayan 5 yıllık bir sözleşmedir. Şimdi yapılacak olan sözleşmenin ise Mart 2023 itibariyle 3 yıllık yapılacağı ve 8500.-TL’nin geri alınmaması karşılığında sözleşmenin süresinin ilk sözleşme tarihi olan Aralık 2021 tarihinden başlatılarak 4 yıllık olacağı anlamına gelmektedir. Bu nedenle öncelikli talebimiz promosyon sözleşmesinin ilk yapılan sözleşme tarihi esas alınarak toplamda 3 yıllık yapılmasıdır.
Yukarıda bahsedilen şekilde bir tutarın altına imza atılmasının kurum çalışanlarından çok bankaların karının gözetildiği anlamına geleceğini belirtmek isteriz. Bilindiği üzere ilgili mevzuat kapsamında promosyon protokolünün imzalamak üzere masaya oturan taraflar arasında çalışanları temsilen yetkili sendika da bulunmaktadır. İmzalanacak sözleşmenin personeli tatmin etmemesinin, günün koşullarına uygun olmamasının sorumluluğu yetkili sendikayı ve ayrıca personeli temsil eden DHMİ Genel Müdürlüğünü bağlayacaktır.
Masaya oturacak tarafların çalışanların aldıkları maaş ve ekonomik koşullar gözönünde bulundurularak personel lehine bir protokol sözleşmesini imzalamasını, bu kapsamda BTS olarak ilk başta söylediğimiz gibi her yıl için kurumda alınan en yüksek ocak ayı maaşı kadar promosyon sözleşmesi imzalanmasını bekliyoruz.
BİRLEŞİK TAŞIMACILIK ÇALIŞANLARI
SENDİKASI
