Sendikamız Genel Başkanı Murat ORAL ve Genel Örgütlenme ve Eğitim Sekreterimiz Nazım SARSILMAZ tarafından DHMİ Genel Müdürü Sayın Hüseyin KESKİN’le 26.07.2022 tarihinde yapılan görüşmede işyeri ve personel sorunları ve çözüm önerilerimiz aktarıldı.
Görüşmede;
- Havacılık Tazminatının yeniden düzenlenmesi; kanunlaşan SHGM havacılık tazminatının yeniden düzenlenmesi için verilen kanun teklifinde yer alan gerekçelerden olan; ülkemize girecek döviz miktarı ve EUROCONTROL gelirlerinden elde edilen ülke payı artmış olacaktır, personel yapısını güçlendirilmesi ve nitelikli, tecrübeli personelin elde tutulmasını sağlayacaktır. Belirtilen gerekçeler DHMİ personeline ödenen havacılık tazminatı yönünden de incelendiğinde havacılık tazminatı gruplandırmasında 3. grubun iptal edilerek personellerine 2.gruptan havacılık tazminatı ödenmesinin ve mevcut ödenen tazminat oranlarının artırılması ülkeye girecek döviz miktarını artıracak 3. gruptan tazminat alan nitelikli, tecrübeli personelin başka birimlere ve kurumlara geçişi de önlenmiş olacaktır. Bu minvalde düzenleme yapılması çalışan, kurum ve ülke menfaatleri açısından yararlı olacaktır.
- Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği yazılı sınav sonrasında yapılan mülakatlar,
- ARFF birimi başta olmak üzere tüm birimlerde 24/48 iptal edilmesi, personele görevi dışında işlerin yaptırılmaması,
- Tayin yönetmeliğinin işlevsel ve personelin yer değiştirme ihtiyaçlarını (ailevi vb. durumlarını) gözetleyecek bir şekilde güncellenmesi, geçen dönem yapılan tayin yönetmeliğinde DHMİ geneli 59 personelin yer değişikliği gerçekleşmiştir. Çoğu personelin yer değişim talebi karşılanmamıştır. Bu anlamda personel planlama cetvelinin Havalimanlarının mevcut personel sayısı gözetilerek güncellenmesi,
- 08.2019 tarih ve77860 sayılı Teknik Birim Sorumluları yazısına istinaden gerekli kadro ve atamaların yapılması
- Bazı Havalimanlarında Hava Trafik Kontrolörü unvanındaki personel idari personel olarak çalıştırılmaktadır. Bu durum Hava Seyrüsefer birimlerinde eksik personelle çalışmaya neden olmaktadır. Hava Trafik Kontrolörlerinin aktif görevlerini yapması,
- Koruyucu giyim yardımının ödenmesi,
- Küçük havalimanlarında ve seyrü sefer istasyonlarında yemek, su, temizlik, servis ve temel ihtiyaçlarının karşılanması,
- Apron Memurlarının yaşadıkları sorunlar,
Aktarıldı. Görüşmede ayrıca;
- Kurum içerisinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği yönetmeliğine giren pozisyonların KPSS yönteminden daha çok unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavı ile personel alınması
- Görevde Yükselme sınavında kimi unvanlarda başvuru yapmalarının önündeki engellerin kaldırılması,
- Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfında Çalışanlara Sağlık Kurulu Raporu Aldırılması ve ücretlerinin de kurumunuzca ödenmesi
- Sağlık Sorunu olan personelin kadrolarının değiştirilmesi,
- Mali Sorumluluk taşıyan işlerde çalışan personellere özlük haklarını Muhasebe Unvanında çalışanlarla eşitlenmesi
- Kurumumuzda uygun pozisyonda bulunan personelin inşaat teknisyeni /teknikeri kadroları verilerek her hava alanı/ limanındaki inşaat çalışmalarında görevlendirilmesi
- Personele yapılan promosyon ödemelerinin güncellenmesi
- Şoför ve İş Makinesi personelinin temel ücret gruplarında 2.gruba alınmaları,
- Personele dil eğitimi verilmesi,
- Nöbetli Çalışan Personele Gece Çalışma Ücreti Ödenmesi,
- Arazi Tazminatı uygulamasında yeknesaklığının sağlanması,
- Elektrik personeli için YG tazminatı verilmesi, Elektrik derneğinin kazanmış olduğu havacılık tazminatının çalışan lehine uygulanması
başlıklarında sorunlar aktarıldı.
