TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü ve bağlı işyerlerinde çalışan personele 01.03.2023-28.02.2026 tarihlerini kapsayan 3 yıl için 17 bin TL promosyon ücretinin ödeneceğini öğrenmiş bulunmaktayız.
Öncelikle; 3 yıllık dönem için 17 bin TL promosyon ödenecek olmasının TÜRASAŞ çalışanları arasında şaşkınlık ve bir o kadar öfkeyle karşılandığını belirtmek isteriz.
Bilindiği üzere TÜRASAŞ çalışanlarına yapılacak promosyon ödemesi kapsamında sözleşme imzalanarak 3 yıllık dönem için 8 bin TL’nin ödeneceği promosyon protokolünün imzalanmasının ardından çalışanların gösterdiği tepki üzerine yeni promosyon sözleşmesi imzalamak üzere adımlar atılmıştı.
TÜRASAŞ çalışanları tarafından olumlu bir adım olarak görülen bu gelişme sonrası; ilk promosyon sözleşmesi rakamından daha yüksek olan, tepkilerin ve ekonomideki durumun dikkate alındığı bir rakam üzerinden sözleşme imzalanacağı beklentisi oluşmuştu.
Keza; çalışanlarını memnun edecek, gerçekçi bir promosyon sözleşmesi olmamakla birlikte Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına bağlı kurumlardan TCDD Genel Müdürlüğü ile 25 bin TL, DHMİ Genel Müdürlüğü ile 27 bin TL üzerinden anlaşma sağlanmıştı.
İlk ihalenin yapıldığı tarihten bugüne kadar geçen sürede; ekonomide olumsuz gelişmelerin yaşanması, enflasyonda yükselme ve satın alma gücünde azalma yaşanmıştır.
Alım gücünün her geçen gün düştüğü bu süreçte imzalanan banka promosyon sözleşmesi ile TÜRASAŞ çalışanları mağdur edilecek, ciddi anlamda zarar görecektir.
TÜRASAŞ’ta yetkili olan Sendikanın daha önce imzalamış olduğu promosyon sözleşmesine çalışanların gösterdiği tepki ortadayken VAKIFBANK’la 01.03.2023-28.02.2026 tarihlerini kapsayacak şekilde 3 yıllık olarak 17.000 TL anlaşmaya varılmış olması öncelikle promosyona imza atması yetkili sendikanın, çalışanların hak ve çıkarlarını korumaktan uzak olduğunu ve çalışanların talep ve hassasiyetlerini gözardı ettiğini göstermektedir.
Mevzuat kapsamında kapalı kapılar ardında ilgili banka, kurum temsilcisi ve yetkili sendikanın katıldığı toplantılarla TÜRASAŞ çalışanlarını mağdur edecek bir sözleşmeye imza atılmasında yetkili sendika kadar kurum yetkililerinin de sorumluluğu bulunmaktadır.
Diğer yandan işkolunda yetkili olan sendikanın bu protokolü eleştirmesinin anlaşılabilir ve kabul edilebilir bir yanının bulunmadığını belirtmek isteriz. Bu eleştiriyi yapan yetkili sendikanın Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığında, DHMİ Genel Müdürlüğünde ve TCDD ile TCDD TAŞIMACILIK A.Ş.de hangi rakamların altına imza attıkları ortadadır.
Çalışanların tepkileri üzerine sözleşmeleri yenilemek zorunda kalan kurum temsilcilerinin ve ilgili sendikaların ancak bu tepkilerin ortaya çıkmasının ardından promosyon sözleşmelerini yenilemelerinden personeli düşünmedikleri açıkça ortadadır. Yoksa bu rakamların altına o zaman da imza atmazlardı.
- Diğer kamu kurumlarındaki personele ve emeklilere yapılan promosyon ödemeleri ortadayken,
- Yaşanan enflasyon nedeniyle maaşlarımıza enflasyondan kaynaklı zamlar yapılmışken,
- Ülkemiz ekonomisinin içinde bulunduğu durum nedeniyle önümüzdeki 3 yılın nasıl geçeceği, enflasyonun ne kadar olacağı, maaşlarımızın ne kadar eriyeceği tahmin bile edilemezken,
BTS olarak;
Promosyon sözleşmesinin çalışanlar lehine yeniden yapılmasını ve ilk başta talep ettiğimiz gibi TÜRASAŞ çalışanlarına her yıl için kurum çalışanına ödenen Ocak ayı maaşı kadar promosyon ödemesi yapılmasını savunuyoruz.
