Bilindiği üzere personel maaşlarının Bankalar tarafından ödenmesi ile birlikte Bankalarca verilen promosyonlar tartışma konusu olmuş, bu tartışmalar üzerine Başbakanlık 2007/21 sayılı genelgesi 20 Temmuz 2007 günü resmi gazetede yayınlanarak bu konuda bir düzenlemeye gidilmişti.
Bu Genelge öncesinde TCDD’ye verilen promosyonlar personele ödenmeyip TCDD tarafından kullanılmıştı. Ancak personelin bu konuda duyarlılık göstermesi sonucu TCDD ile Vakıfbank arasında sözleşme süresi öne alınarak ve 3 yıllık bir sözleşme uzatımıyla 2007 Mart ayında Vakıfbank tarafından personelin Banka hesaplarına 500 TL yatırılmış, 31.12.2010 tarihine kadar olan sözleşme hayata geçirilmişti.
Yaptığımız örgütlenme gezilerinde promosyon konusu personel tarafından sürekli gündeme taşınmış ve her gittiğimiz işyerinde bu konu da gündeme gelmiştir. Gerek Vakıfbank gerekse TCDD yetkilileriyle konu görüşülmüş ve alınan bilgiler aşağıda sunulmuştur.
1) TCDD ve Vakıfbank arasında imzalanan sözleşmenin süresi 31.12.2010 tarihinde son erecektir.
2) Yeni bir sözleşme için Başbakanlık genelgesi uyarınca ihale açılması gerekmektedir. Bu nedenle önceden bir sözleşmenin yapılması ancak Bankanın mevcut sözleşmedeki haklarından feragat etmesiyle mümkündür.
3) Yakın tarihte (mayıs ayında) herhangi bir ödeme söz konusu değildir. Ancak işçilerin sözleşme süresi mayıs ayında tamamlanacağından işçilere bir ödemenin yapılması söz konusu olabilir
4) Bu durumda Memur ve sözleşmeli personelin banka promosyonu alması ancak 2010 sonu ya da 2011 yılı başında mümkün olacaktır.
5) Fısıltı gazetesi ile personele aktarılan ödeme tutarları ve tarihleri TCDD ve Banka yetkilileri tarafından doğrulanmamıştır.
Diğer yandan sendikamız bu konuda personelin duyarlı hale gelmesi ve promosyonlar konusunda mağdur olmaması için çalışmalar başlatmıştır.
